Если появилась необходимость в поиске новой работы, следует обозначить, чем не устраивает вас настоящая. Обязательно четко представьте, чем бы хотели заниматься на новом месте, какими должны быть условия, заработная плата, обязанности.
Определившись, можно приступать к поиску подходящей вакансии торговый представитель в Москве, например, занимающийся продвижением какой-либо продукции или услуг, бывает востребованным.
При желании устроиться на работу в салон сотовой связи, например, нужно в первую очередь составить список всех СМИ, из которых можно узнать о вакансиях, где есть шанс поместить свое резюме, список знакомых, которые могут сказать о вакансиях, список кадровых агентств и бирж по трудоустройству, а также перечень возможных работодателей, номера телефонов салонов сотовой связи.
Как только эти списки будут собраны, можно начинать действовать. Хорошо бы рассказать всем своим знакомым, бывшим и настоящим коллегам, друзьям, родным, одноклассникам, сокурсникам о поисках работы в сфере мобильной связи.
А теперь есть возможность перейти и к более трудоемкому пункту поисков – взяв список номеров телефонов салонов сотовой связи, нужно позвонить в самую первую фирму из этого списка, представиться и спросить, как связаться с ответственным специалистом по подбору персонала.
Представившись во второй раз, теперь уже менеджеру по кадрам, нужно коротко описать профессиональный опыт и поинтересоваться — есть ли подходящая вакансия. Скорее всего, за этим последует предложение прислать резюме.
Отлично! Это как раз то, что нужно. Резюме нужно послать с пометкой «по запросу». Хороший эффект получится, если к резюме будет приложена сопроводительная записка. Через пару дней уже можно позвонить и спросить, получено ли резюме и какое мнение сложилось у работодателя. То же нужно повторить с другими фирмами.
Просматривать все вакансии в газетах относительно салонов мобильной связи также окажется полезным. Если есть в газете мини-резюме, обязательно нужно поместить его. Дело в том, что к мини-резюме менеджеры компаний обращаются, когда в короткий срок надо закрыть много позиций. Для специалиста по кадрам это весьма удобно – в мини-резюме написана только самая важная информация, и из десяти-пятнадцати они выбирают несколько подходящих и звонят соискателю, так что работа под Москвой вполне может быть найдена.
Неплохо почаще звонить знакомым, которые работают в сфере мобильной связи. Если появится вакансия, работодатель обычно оповещает сотрудников.
Наконец, следует посещать кадровые агентства и заполнять онлайн-анкеты.
И самое главное — нужно верить и не прекращать поиски, тогда все предприятие обязательно увенчается успехом!
По материалам http://www.job.ru/